vorheriges Dokument
nächstes Dokument

Wesentliche Nachteile für erhebliche Teile der Arbeitnehmerschaft als Voraussetzung für den Sozialplan - Bei der Frage nach "wesentlichen Nachteilen" für die Arbeitnehmerschaft kann man sich am allgemeinen Kündigungsschutz orientieren

ArbeitsrechtAufsatzDr. Thomas RauchASoK 2014, 101 - 104 Heft 3 v. 1.3.2014

Normen: § 29 ArbVG; § 36 ArbVG; § 97 Abs 1 Z 4 ArbVG; § 105 Abs 3 Z 2 ArbVG; § 109 Abs 1 Z 1 bis Z 6 und Abs 3 ArbVG

Schlagwörter:

Sie möchten den gesamten Inhalt lesen?

Melden Sie sich bei Lexis 360® an.
Anmelden

Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360® zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!