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Soziale Gestaltungspflicht - Schadenersatz wegen sozialwidriger oder diskriminierender Kündigung

Aus der aktuellen RechtsprechungArbeitsrechtDr. Edith Marhold-WeinmeierASoK 2013, 450 - 451 Heft 11 v. 1.11.2013

OGH 24.1.2013, 8 ObA 76/12b

Schlagwörter:

Kündigung; Sozialwidrigkeit; soziale Gestaltungspflicht; Fürsorgepflicht; Schadenersatzrecht; Rechtswidrigkeit; Gleichbehandlung; Geltendmachung des Schadenersatzanspruchs; Verjährung; Derogation;

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