Zusammenfassung: Der Beitrag befasst sich mit den Regelungen des Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetzes (LSDB-G). Insbesondere geht der Autor darauf ein, welche Verpflichtungen sich für den Arbeitgeber aus dem Gesetz ergeben und an wen sich die Vorschriften im Falle entsendeter oder überlassener Arbeitnehmer richten. Weiters wird erörtert, welche Einrichtungen zur Kontrolle der Einhaltung des Gesetzes zuständig sind und wie der maßgebliche Begriff des Grundlohns auszulegen ist. Außerdem geht der Autor auf spezielle Problematiken ein, die sich bisher als praktisch relevant erwiesen haben.
