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Zwangscoaching für Mitarbeiter?

ArbeitsrechtAufsatzHon.-Prof. Dr. Peter Dr. Peter Steiner, LKH InnsbruckASoK 2012, 272 - 275 Heft 7 v. 1.7.2012

Zusammenfassung: Steiner geht im Rahmen seiner Arbeit der Frage nach, ob Dienstnehmer in Bezug auf die innerbetriebliche Förderung von Mitarbeitern zwingend dazu verhalten werden können, Coaching- und Schulungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen. Kann eine solche Verpflichtung als Ausfluss der Treuepflicht des Arbeitnehmers gewertet werden?

Rechtsgrundlagen: § 1157 ABGB; § 18 AngG

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