Zusammenfassung: Geiblinger thematisiert mit seiner Arbeit die Frage, welche Fristen der Arbeitnehmer in Hinblick auf einen Krankenstand zu wahren hat, um seiner Informations- und Nachweispflicht nachzukommen. Besteht neben der Bekanntgabe der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit eo ipso bereits die Pflicht, eine Krankenstandsbestätigung vorzulegen?
Rechtsgrundlagen: § 4 EFZG; § 8 AngG
