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Entlassung wegen erheblicher Ehrverletzung

ArbeitsrechtJudikaturDr. Edith Marhold-Weinmeier, ASG Wien, WU WienASoK 2012, 199 Heft 5 v. 1.5.2012

§ 27 Z 6 AngG

In einer Krankenanstalt hatte ein Oberarzt seinen vorgesetzten Primar aufgrund eines Gerüchts schlecht geredet. Diesen Vorwurf nahm er später auch nicht zurück. Der OGH hatte zu prüfen, ob die gegen ihn ausgesprochene Entlassung aufgrund der Ehrverletzung gerechtfertigt war.

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