Zusammenfassung: Der Beitrag analysiert die Beweggründe vieler gut qualifizierter Arbeitskräfte, in Selbstinitiative Arbeitserfahrungen im Ausland zu sammeln. Die Autorinnen beschreiben, welche unterschiedlichen Konsequenzen sich daraus im Gegensatz zu den "klassischen" Auslandsentsendungen für die Unternehmen als Arbeitgeber ergeben und erörtern Nachteile, aber auch Chancen, dieser Entwicklung.
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