Zusammenfassung: Das OLG Wien wendet sich mit vorliegender Entscheidung der Frage zu, welchen Voraussetzungen eine Kündigungsklausel in Verträgen über ein befristetes Arbeitsverhältnis zu entsprechen hat. Vertiefend klärt der erkennende Senat, ob eine Vereinbarung sämtlicher gesetzlich erlaubter Kündigungsmöglichkeiten zulässig ist.
Rechtsgrundlagen: § 19 AngG; § 20 AngG; § 879 ABGB
