Zusammenfassung: Rauch widmet sich mit seinem Beitrag der Frage welche Pflichten den Beschäftiger auf Grundlage des Überlassungsvertrages gegenüber der überlassen Arbeitskraft treffen. Dabei geht der Verfasser vertiefend auf Fragen des Arbeitnehmerschutzes, Informations- und Meldepflichten aber auch auf Pflichten nach dem AuslBG ein.
