Zusammenfassung: Thomas Rauch befasst sich mit der betriebsverfassungsrechtlich normierten Verständigungspflicht in Bezug auf beabsichtigte Kündigungen und weiters mit dem modifizierten Fristenlauf näher. Weiters stellt er die Zustimmungs- und Widerspruchskompetenz des Betriebsrates in den Mittelpunkt der Arbeit und beleuchtet Fehler beim Verständigungsverfahren.
