Zusammenfassung: Rauch befasst sich in seinem Beitrag mit Fragen betreffend die arbeitsrechtliche Zulässigkeit von Lohnkürzungen. Können Arbeitnehmerrechte, die arbeitsvertraglich festgelegt sind, wie etwa Entgeltregelungen, beliebig geändert werden? Was ist dabei zu beachten? Was versteht man unter einer Änderungskündigung? Ist in Zeiten der wirtschaftlichen Krise ein sog Sanierungsbeitrag der Arbeitnehmer in Form einer Entgeltreduktion zulässig?
