Zusammenfassung: Dr. Rauch zeigt in seinem Beitrag auf, welche anderen personellen Maßnahmen abgesehen von Kündigungen möglich sind, um betriebswirtschaftlich schwierige Zeiten zu bewältigen. Er beleuchtet ua Maßnahmen im Hinblick auf den Abbau von Urlaubsguthaben, die Regelungen zur Kurzarbeit und die Anwendung flexibler Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus geht er auch auf die Regelungen zur Bildungskarenz, zur Freistellung gegen Entfall des Entgelts ebenso wie auf die Bestimmungen zur Altersteilzeit näher ein.
