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Bedingte einvernehmliche Lösung bei Verfehlung eines Mindestziels

ArbeitsrechtDr. Thomas RauchASoK 2008, 56 - 57 Heft 2 v. 1.2.2008

§ 1158 ABGB; § 19 AngG

Der Autor beschreibt die höchstgerichtliche Judikatur zur auflösenden Bedingung im Arbeitsvertrag, schildert die gängige Praxis mit Resolutivbedingungen und gibt Tipps für die Gestaltung von Arbeitsverträgen, wenn eine rasche Auflösung bei Nichterreichung eines bestimmten Ziels erwünscht ist.

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