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Flexibilisierungsmöglichkeiten im Arbeitsverhältnis - Arbeit auf Abruf - Widerrufs- und Änderungsvorbehalte - Unverbindlichkeitsvorbehalte - Befristung von Arbeitsbedingungen

ArbeitsrechtAufsatzDr. Christoph Kietaibl, Universität WienASoK 2008, 370 - 381 Heft 10 v. 1.10.2008

Zusammenfassung: Der Autor stellt einige Instrumente zur Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen dar. Er zeigt die rechtlichen Grundlagen und weist auf den zwingenden Rahmen hin. Besprochen wird Arbeit auf Abruf, Widerrufs- und "nderungs- und Unverbindlichkeitsvorbehalte und die Befristung von Arbeitsbedingungen.

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