Zusammenfassung: Im zweiten Teil seines Beitrag zu den rechtlichen Rahmenbedingungen für die grenzüberschreitende Überlassung von Arbeitskräften gibt der Autor einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben, die bei der Entsendung von Arbeitnehmern nach Österreich zu berücksichtigen sind. In diesem Zusammenhang nimmt er auch zum Erfordernis einer Entsende- oder Beschäftigungsgenehmigung iSd AuslBG sowie zu gewerbe- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Stellung und skizziert die Sonderbestimmungen für den EWR. Erwägungen zur Kontrolle der illegalen Ausländerbeschäftigung in Österreich runden den Beitrag schließlich ab.
