Gute Führungsarbeit beginnt mit einer systematischen Nachwuchsförderung

Zusammenfassung: Die Autoren beschreiben auf Grundlage eines konkreten Nachwuchsförderungsmodells den besonderen Stellenwert von Nachwuchsförderungsprogrammen zur effektiveren Nutzung des Leistungspotentials von Mitarbeitern.

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