§ 1158 Abs 2 ABGB; § 19 Abs 2 AngG; § 12 Abs 7 GlBG; § 12 Abs 12 GlbG; § 2a Abs 8 GlBG idF BGBl I 2001/98
Die Auflösung eines Probearbeitsverhältnisses aufgrund der Schwangerschaft der Dienstnehmerin ist als "diskriminierende Beendigung" iSd § 2a Abs 8 GlBG aF zu qualifizieren und aufgrund der Verletzung des Gleichbehandlungsgesetzes nicht zulässig.
