Zusammenfassung: Der Autor geht in seinem Beitrag auf die arbeitsrechtlichen Probleme von biometrischen Systemen ein, die zunehmend im betrieblichen Alltag Einzug gehalten haben.
Rechtsgrundlagen: § 4 Z 1 DSG 2000; Art 2 EG-Datenschutzrichtline; § 91 Abs 2 ArbVG; § 96 ArbVG; § 96a ArbVG
