Zusammenfassung: Der Autor gibt in seinem Beitrag einen Überblick über die Offenlegungs- und Auskunftspflichten, die ein Arbeitgeber zu berücksichtigen hat. Trattner beschreibt dabei die jeweiligen Rechtsgrundlagen im Ausländerbeschäftigungsrecht, Arbeitsmarktförderungsgesetz, Arbeitskräfteüberlassungsrecht, Arbeitszeitrecht, Arbeitsruhegesetz, Behinderteneinstellungsgesetz, Arbeitnehmerschutzgesetz, Mutterschutz- und Nachtschwerarbeitsgesetz und erläutert, welche (straf-)rechtlichen Folgen die Missachtung von Meldepflichten nach sich zieht.
