Zusammenfassung: Der Autor setzt sich in seinem Beitrag mit dem Frühwarnsystem des § 45a AMFG auseinander und beschreibt dessen Zielsetzung und Ablauf. Weiters erläutert er die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats und diskutiert Möglichkeiten zur Vermeidung bzw Verringerung der Sozialwidrigkeit einer Kündigung. Nach einer Darstellung des Anwendungsbereichs von Sozialplänen, nimmt er zur Besteuerung von Sozialplanzahlungen und Zuwendungen aus einer Arbeitsstiftung Stellung .
