Zusammenfassung: Der Autor erläutert in seinem Beitrag, unter welchen Voraussetzungen und auf welche Weise der Arbeitsvertrag zu einem begünstigten Behinderten aufgelöst werden kann und beschreibt, welche Schutzregelungen dabei zu berücksichtigen sind. Dabei nimmt er zB auf den Kündigungsschutz begünstigter Behinderter und erläutert auch die Voraussetzungen für eine Entlassung des behinderten Arbeitnehmers. Weiters veranschaulicht er die Rechtslage bei fehlender oder erst nachträglich erteilter Einwilligung des Behindertenausschuss und erläutert, welche Rechtsschutzmöglichkeiten der begünstigte Behinderte gegen die Auflösung des Arbeitsvertrages geltend machen kann.
