§ 27 Z 4 AngG
Wiederholte bloße Ermahnungen durch den Arbeitgeber trotz pflchtwidriger Fehlleistungen des Arbeitnehmers rechtfertigen die Annahme eines konkludenten Verzichts auf das Entlassungsrecht.
OGH 13.03.2002, 9 ObA 277/01b
Entlassung
Aus der akuellen RechtsprechungArbeitsrecht - SozialrechtEdith Marold-WeinmeierASoK 2003, 64 Heft 2 v. 1.2.2003
