Zusammenfassung: Stärker beleuchtet die sog. "All-In-Vereinbarungen", bei der der Dienstnehmer ein Gesamtgehalt bezieht, mit dem laut Vereinbarung sämtliche Mehrleistungen abgegolten werden. Er untersucht die Zulässigkeit und die gesetzlichen Grundlagen.
Rechtsgrundlagen: § 2 Abs 2 Z 9 AVRAG; § 2 AVRAG; § 10 AZG; § 1 Abs 2 Z 8 AZG
