Zusammenfassung: Der Autor beschreibt die verschiedenen Möglichkeiten zur Beendigung eines Arbeitsvertrages (z.B. durch Entlassung, Kündigung, einvernehmliche Vertragsbeendigung, Vertragsauflösung während des Probemonats, Zeitablauf), vertritt resümierend aber die Ansicht, dass ein Anspruch auf eine "bezahlte" Dienstfreistellung für die Arbeitsstellensuche während der Kündigungsfrist nur im Fall einer Kündigung durch den Dienstgeber geltend gemacht werden kann.
