Zusammenfassung: Der Autor macht darauf aufmerksam, dass die im Arbeitsplatzsicherungsgesetz normierten Kündigungsschutzbestimmungen im Fall der verpflichtenden Ableistung des Präsenzdienstes nur bei österreichischen Staatsbürgern zur Anwendung gelangen und beschreibt die Vorgangsweise bei ausländischen Arbeitnehmern, die zur Ableistung des Militärdienstes in ihrem Heimatstaat verpflichtet werden.
