§ 82 lit d GewO
Wiederholte Manipulationen bei der Zeiterfassung rechtfertigen die Entlassung des Arbeitnehmers. Eine vorangehende Ermahnung ist nicht erforderlich.
OGH 09.09.1999, 8 ObA 92/99h
Entlassung
Aus der akuellen RechtsprechungArbeitsrecht - SozialrechtEdith Marhold-WeinmeierASoK 2000, 109 Heft 3 v. 1.3.2000
