Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt grundlegend - und mit ihr die betriebliche Interessenvertretung. Diese Arbeit untersucht umfassend, ob und in welchem Umfang digitale Instrumente im Betriebsratswahlverfahren nach geltender Rechtslage eingesetzt werden können. Im Mittelpunkt steht dabei die digitale Stimmabgabe als technisch wie rechtlich sensibelster Aspekt digitaler Wahlbeteiligung. Ausgehend von einer systematischen Darstellung der rechtlichen Grundlagen der Betriebsratswahl analysiert der Autor die einzelnen Verfahrensschritte und prüft deren Digitalisierungspotenzial. In praxisnaher Weise werden die drei Phasen der Betriebsratswahl untersucht: Vorbereitung, Durchführung und Abschluss der Wahl. Beleuchtet werden technische Möglichkeiten, rechtliche Grenzen sowie jene Risiken, die sich aus dem Einsatz digitaler Instrumente in den einzelnen Verfahrensschritten ergeben. Die Arbeit bietet damit eine wertvolle Orientierung für alle, die sich mit Gegenwart und Zukunft der betrieblichen Mitbestimmung im digitalen Zeitalter befassen.
