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Interne Untersuchungen aus arbeits- und datenschutzrechtlicher Sicht sowie Tipps und Tricks aus der Praxis (Teil 1)

Thema - ArbeitsrechtMag.a Elisabeth Plese/Mag. Maximilian DonathARD 7012/4/2026 Heft 7012 v. 26.8.2026

Rechtsverstöße oder entsprechende Verdachtsfälle stellen Unternehmen vor erhebliche rechtliche, organisatorische und wirtschaftliche Herausforderungen. Eine sorgfältig geplante und professionell durchgeführte interne Untersuchung ist oft entscheidend, um Sachverhalte aufzuklären, Risiken zu begrenzen und das Vertrauen in das Unternehmen zu sichern. Sind Rechtsverstöße bereits öffentlich bekannt, kann eine transparente und vollständige Aufklärung dazu beitragen, verlorenes Vertrauen zurückzugewinnen. Gleichzeitig signalisiert eine interne Untersuchung nach innen, dass die Unternehmensleitung Rechtsverstöße nicht duldet, sondern konsequent gegensteuert. Sind die Vorwürfe noch nicht öffentlich bekannt, kann eine gezielte interne Untersuchung dazu beitragen, die Situation frühzeitig zu klären und den guten Ruf des Unternehmens zu schützen. Selbst wenn die Vorwürfe später bekannt werden, womit die Unternehmensleitung grundsätzlich rechnen sollte, kann schnelles und entschlossenes Handeln den Imageschaden deutlich verringern.

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