HR & KI - Chancen nutzen, Risiken steuern, Verantwortung übernehmen

Laut einer aktuellen Studie setzen in Österreich bereits 68 % der Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden KI-Anwendungen im Personalwesen ein.¹¹ RTR, Künstliche Intelligenz im Human Resource Management, https://www.rtr.at/ki_im_human_resource_management (abgerufen am 12. 5. 2025). Der Einsatz konzentriert sich bislang jedoch stark auf administrative Routineaufgaben und vereinzelte Prozesse. Strategien, Governance-Strukturen oder ein einheitlicher Rahmen fehlen meist.