Wenn Mitarbeiter Mitarbeiter werben, stellen sich damit im Zusammenhang etliche Fragen, etwa ob in einem solchen Fall eine unzulässige Arbeitsvermittlung vorliegt. Werden durch Dienstnehmer nämlich wiederholt potenzielle Mitarbeiter angeworben und erhalten sie dafür eine Anwerbeprämie, können den vermittelnden Dienstnehmer Verwaltungsstrafen treffen. Der Beitrag behandelt weiters arbeits- und abgabenrechtliche Aspekte zur Anwerbeprämie und zeigt auf, worauf bei der Gestaltung der Anwerbeprämie zu achten ist (etwa Frage nach den Rahmenbedingungen, Geld- oder Sachprämie).
