In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und steigender Lebenshaltungskosten sind Unternehmen gefordert, ihren Mitarbeitern durch zusätzliche Vergütungen unter die Arme zu greifen. Eine zunehmend wichtige Rolle spielen dabei steuerfreie Mitarbeiterprämien, die Unternehmen als Anreiz oder als Ausgleich für begrenzte Lohnerhöhungen gewähren können. Seit Anfang 2024 haben sich jedoch die Rahmenbedingungen für diese Prämien geändert, was neue Herausforderungen für Arbeitgeber mit sich bringt. Dieser Artikel beleuchtet die aktuellen Regelungen zur steuerfreien Mitarbeiterprämie, insbesondere im Kontext von ausländischen Unternehmen und der internationalen Arbeitskräfteüberlassung. Zuletzt wird aufgezeigt, wie die Mitarbeiterprämie 2024 von der Teuerungsprämie für 2022 und 2023 und auch von der Mitarbeitergewinnbeteiligung abzugrenzen ist, bzw welche Unterschiede und welche Gemeinsamkeiten bestehen.
