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EuGH: Verbot des Tragens religiöser Symbole am Arbeitsplatz auch in öffentlicher Verwaltung zulässig

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RechtsprechungArbeitsrechtBearbeiter: Manfred LindmayrARD 6880/7/2024 Heft 6880 v. 5.1.2024

Inhalt

Sachverhalt und bisheriges Verfahren
Politik der strikten Neutralität gerechtfertigt
Strenge Umsetzung geboten

RL 2000/78/EG : Art 1, Art 2, Art 8

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Diskriminierung