Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, die Beteiligung der Belegschaft an betrieblichen Entscheidungen und die aus der Arbeitsverfassung ableitbaren individuellen Ansprüche der Arbeitnehmer sind wesentliche Parameter für die Betriebsführung. Auf den ersten Blick rein betriebsorganisatorische Vorgänge erfordern häufig die Kenntnis und Beachtung arbeitsverfassungsrechtlicher Vorgaben. Das "Praxishandbuch Arbeitsverfassungrecht" bietet einen umfassenden Überblick über die Rechtslage und eine detaillierte Darstellung der Praxisfragen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor. Eingehend werden die Regelungen des Arbeitsverfassungsgesetzes und die seit 2021 bundeseinheitlich geltende Rechtslage des Landarbeitsgesetzes sowie die Bestimmungen des BundesPersonalvertretungsgesetzes behandelt. Durchgehende Praxishinweise und die ausführliche Zitierung der aktuellen und relevanten Judikatur ermöglichen eine praxisrelevante Beurteilung von Sachverhalten. Damit ist das Buch ebenso kompakte Quelle für einen schnellen Einblick in die Materie wie auch Ausgangspunkt für eine weiterführende Beurteilung komplexer Rechtsfragen.
