Vor dem Hintergrund der Energiewende und des Krieges in der Ukraine rückt das Thema Blackout immer mehr in den medialen Fokus. Nicht nur im privaten, sondern auch im betrieblichen Kontext sollten Präventions- und Notfallmaßnahmen für den Fall eines Blackouts oder einer Energiemangellage getroffen werden.
Blackout - Was Arbeitgeber wissen sollten
Thema - ArbeitsrechtMag. Wolfram HitzARD 6829/4/2022 Heft 6829 v. 21.12.2022
Inhalt
- 1. Was wird unter einem Blackout verstanden?
- 2. Wie wahrscheinlich ist ein Blackout?
- 3. Was bedeutet ein Blackout aus arbeitsrechtlicher Sicht?
- 4. Wie kommuniziere ich mit den Arbeitnehmern während eines Blackouts?
- 5. Sollen alle Arbeitnehmer auch während eines Blackouts im Betrieb anwesend sein?
- 6. Gelten während eines Blackouts das Arbeitszeitgesetz und das Arbeitsruhegesetz?
- 7. Können Arbeitnehmer zu anderen Arbeiten eingeteilt werden, als arbeitsvertraglich verpflichtet?
- 8. Müssen Vereinbarungen über die Arbeitszeit an Krisenszenarien angepasst werden?
- 9. Was versteht man in diesem Zusammenhang unter Business Continuity Management?
- 10. Wie wird ein Business Continuity Plan erstellt?
