Ein gutes Fehlzeiten-Management ist das Kernstück jeder Personalabteilung und der richtige Umgang mit Fehlzeiten für den Arbeitgeber von immenser - auch finanzieller - Bedeutung. Ein aktives Management von Fehl- und Abwesenheitszeiten stellt daher für Arbeitgeber unabhängig von Größe und Branche regelmäßig einen entscheidenden Faktor für eine effektive und klare Regelung der eigenen Organisation dar.
