Die aktuelle deutsche Studie "Karrierewege Millennials 2022" der internationalen Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY und der Leadership-Plattform the female factor zeigt, dass 48 % der 1.000 befragten Beschäftigten von 18 bis 40 Jahren in Österreich offen für einen neuen Arbeitgeber sind, 14 % von ihnen suchen sogar aktiv nach einem neuen Job. Aus der Studie geht ua hervor, dass das Gehalt oder die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf beim Jobwechsel nicht der wichtigste Faktor, sondern das Arbeitsklima entscheidend sei, das persönliche Netzwerk bei der Suche wichtiger als Karriereplattformen ist und Männer häufiger als Frauen ihren Job wechseln, um befördert zu werden. (
