Wird ein Dienstverhältnis aus bestimmten Gründen aufgelöst, haben Dienstnehmer grundsätzlich Anspruch auf eine Kündigungsentschädigung. In ihrem Dienstgeber-Magazin DGservice Nr 2/Juni 2022 gibt die Österreichische Gesundheitskasse einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte der Kündigungsentschädigung und die sv-rechtlichen Auswirkungen wie die Verlängerung der Pflichtversicherung (va auch in Kombination mit einer Urlaubsersatzleistung), Umfang und Höhe der Beitragsgrundlage und die korrekte Abmeldung zur Sozialversicherung.
