Am 5. 2. 2022 trat nach kontroversieller Diskussion das Bundesgesetz über die Pflicht zur Impfung gegen COVID-19 (COVID-19-Impfpflichtgesetz) in Kraft.1 Auch wenn das Impfpflichtgesetz selbst keine arbeitsrechtlichen Regelungen enthält, stellen sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlreiche Fragen zu den Auswirkungen der Impfpflicht auf das Dienstverhältnis. Die wichtigsten davon werden in diesem Beitrag näher beantwortet.
