Gesellschaftliche Vielfalt ist ein zentrales Thema für moderne Unternehmen: Sie betrifft nicht nur Mitarbeiter:innen, sondern auch Führungskräfte. Unternehmen müssen entsprechende Maßnahmen setzen, um Vielfalt als Chance zu nutzen und Diskriminierung zu vermeiden. Im Bereich des Diskriminierungsschutzes existieren in Österreich zahlreiche gesetzliche Vorgaben, die Arbeitgeber:innen und Unternehmen zu einem diskriminierungsfreien Umgang mit ihren Mitarbeiter:innen und Kund:innen verpflichten.
