Wird ein Firmen-E-Fahrzeug privat genutzt, soll häufig mit verlockenden Konstruktionen erreicht werden, dass durch eine Gehaltsreduktion Lohnsteuern und Lohnnebenkosten gespart werden. Diese 2-teilige Artikelserie widmet sich speziell den Fragen, wann die Sozialversicherung bei solchen Vereinbarungen von einer zulässigen, wann von einer unzulässigen Bezugsumwandlung ausgeht, und welche Kriterien für die Beitragspflicht bestehen. Vier Fallbeispiele veranschaulichen die Thematik.
