Bereits im Jahr 2017 haben sich die Sozialpartner auf ein neues, modernes Gehaltsschema für die rund 400.000 Angestellten im heimischen Handel geeinigt. Für den Umstieg wurde den Betrieben eine Frist bis längstens 1. 1. 2022 gesetzt, weshalb derzeit zahlreiche Unternehmen gerade die Umstellung planen bzw sich mitten im Umstellungsprozess befinden.
