Letzte Möglichkeit für den Umstieg in das neue Gehaltsschema des KV-Handelsangestellte ist der 1. 1. 2022. Die Autoren beantworten in diesem Beitrag die derzeit in der Endphase des Umstellungszeitraumes am häufigsten gestellten Fragen. Im Zuge dessen werden die vier größten Fallen bzw Fehlermöglichkeiten, die beim Umstieg in das neue Gehaltsschema auf Personalisten lauern, sowie die in der Praxis häufigsten drei Unklarheiten ("Rösselsprung", Vordienstzeiten nach altem Schema und Umstufung in den neuen KV, Neueintritte vor dem Umstieg) aufgezeigt.
