Das Thema Home-Office ist nicht nur ein Phänomen des Lockdowns gewesen, sondern wird in vielen Firmen (oftmals auch aufgrund einer Erwartungshaltung der Belegschaft) als Teil einer neuen Form des Arbeitens fortgeführt. Die vielen Rechtsfragen zu den Grundlagen von Home-Office wurden in der Literatur mittlerweile umfangreich diskutiert, so auch zuletzt in dieser Zeitschrift.1 Der aktuelle Beitrag beschäftigt sich daher nicht mit den rechtlichen Grundlagen bzw dort zu findenden Detailfragen, sondern einzig mit der aktuell sehr häufig gestellten Praxisfrage:2 Ist der Abschluss einer Vereinbarung über Home-Office momentan sinnvoll oder soll man noch abwarten, was der Gesetzgeber in den nächsten Monaten beschließt?
