Eine Vielzahl von Gesetzen (und Verordnungen) im Arbeitsrecht machen die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und/oder Arbeitgeber von einer bestimmten Betriebsgröße bzw Arbeitnehmeranzahl abhängig. Die nachfolgende Übersicht gibt die wichtigsten Bestimmungen wieder, die an die Betriebsgröße bzw Arbeitnehmeranzahl Rechtsfolgen knüpfen. Ein Großteil der Bestimmungen findet sich im ArbVG bzw ASchG, aber auch andere Gesetze und Verordnungen enthalten diesbezügliche Bestimmungen, doch wurden aus Gründen der Übersichtlichkeit in die Tabelle nur gesetzliche Bestimmungen aufgenommen. Speziell im Bereich des Arbeitnehmerschutzes wird vieles aber auch in Verordnungen geregelt, insbesondere in der Arbeitsstättenverordnung (AStV). Wichtige Informationen aus der AStV und der SVP-VO werden daher eingangs im Text kurz zusammengefasst.
