ArbVG: § 105 Abs 3 Z 2 lit a, § 106
OLG Wien 28. 1. 2020, 10 Ra 102/19x
Nach § 106 Abs 2 ArbVG kann eine Entlassung beim Gericht angefochten werden, wenn ein Anfechtungsgrund iSd § 105 Abs 3 ArbVG (verpöntes Motiv oder Sozialwidrigkeit) vorliegt und der Arbeitnehmer keinen Entlassungsgrund gesetzt hat.
