Der nachfolgende Artikel beleuchtet grundlegende Aspekte zur Befristung und Mehrfachbefristung von Arbeitsverhältnissen sowie die ständige Rechtsprechung des OGH und des EuGH zur genannten Thematik. Am Beispiel Deutschland wird die Umsetzung der BefristungsRL in anderen EU-Mitgliedstaaten kurz dargestellt. Im Ergebnis scheint Handlungsbedarf hinsichtlich der Schaffung von umfassenderen nationalen Regelungen zu befristeten Arbeitsverhältnissen und etwaigen Verlängerungsmöglichkeiten dieser Befristungen zu bestehen.
