Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Diskriminierung am Arbeitsplatz wegen Kindern

Benachteiligungen am Arbeitsplatz wegen Schwangerschaft bzw Kind/ern sind eine zahlenmäßig große Fallgruppe in der Beratungspraxis der Gleichbehandlungsanwaltschaft (GAW).¹¹Sie machen geschätzt etwa 20 % der Fälle von Geschlechterdiskriminierung in der Arbeitswelt, die an die GAW herangetragen werden, aus. Innerhalb dieser gibt es unterschiedliche Konstellationen: Von unsachlichen Fragen in Bewerbungsgesprächen, Benachteiligungen nach Schwangerschaftsmeldung, Wiedereinstieg oder Elternteilzeitmeldung bis zu Kündigungen wegen der Inanspruchnahme von Elternpflichten und weiteren Sachverhalten reicht hier die Bandbreite.