Einer aktuellen Studie von marketagent.com unter 518 Arbeitnehmern und 92 Personalverantwortlichen zufolge spielen im Kampf um Nachwuchstalente und Top-Absolventen vor allem Benefits und Weiterbildung eine bedeutende Rolle. Für Unternehmen heißt das, besondere Anreize zu schaffen, um Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an den Betrieb zu binden. Unter den Arbeitnehmern hingegen kristallisierte sich auf die Frage, was bei einem potenziellen Arbeitgeber am wichtigsten sei, die faire Entlohnung und Gehältertransparenz als das führende Kriterium heraus. (
