Die Sozialpartner haben sich auf ein neues Gehaltssystem im Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge im Handel geeinigt, um den aktuellen Bedürfnissen sowie künftigen Entwicklungen Rechnung zu tragen. Seit dem 1. 12. 2017 können Handelsbetriebe den neuen KV anwenden, spätestens ab 1. 12. 2021 gilt das neue Entgeltsystem dann verpflichtend für alle. Das neue Beschäftigungsgruppenschema bietet durch klare, auf die moderne Berufswelt zugeschnittene Tätigkeitsbeschreibungen Rechtssicherheit. Nur mehr eine Gehaltstabelle sowie einfache Umreihungs- und Vorrückungsregelungen bringen zudem eine deutliche Vereinfachung. Die genaue Kenntnis der Übergangsregelungen hilft den geeigneten Zeitpunkt für den Wechsel zu finden. Dieser neue Leitfaden - persönlich verfasst von den sozialpartnerschaftlichen Verhandlerinnen des neuen KV - stellt alle Neuerungen und Änderungen strukturiert dar und erklärt diese anhand von Einstufungs- und Praxisbeispielen. Eine Wegbeschreibung, Rechenanleitungen und Checklisten erleichtern den "Umbau" der Ansprüche aller Angestellten. Hintergrundwissen, Hinweise und Tipps der Autorinnen unterstützen die Einführung des neuen Gehaltssystems.
