Laut einem aktuellen Online-Stimmungsbild von karriere.at (552 karriere.at-User nahmen auf Arbeitnehmerseite an dem Online-Voting teil), können die wenigsten Arbeitnehmer und Führungskräfte ein klassisches Sommerloch mit geringerer Arbeitsbelastung genießen. 52 % der befragten Teilnehmer gaben an, dass sich die anstehende Arbeit gleichmäßig über das Jahr verteilt, 22 % stehen in der Ferienzeit sogar stärker unter Druck, weil auch die Arbeit von abwesenden Kollegen übernommen werden muss. 16 % gaben an, dass es im Sommer "etwas ruhiger" sei. Lediglich 10 % freuen sich über stressfreies Arbeiten bis September. Auch auf Seiten der Führungskräfte und HR-Manager (189 Befragte) kann nur eine Minderheit (13 %) von einem wirklichen Sommerloch berichten. (Mehr Details dazu unter: www.karriere.at/presse ).
